МБДОУ г. Иркутска детский сад № 156 структурных подразделений не имеет.
Место нахождения органов управления: МБДОУ г. Иркутска детский сад №156
Официальные сайты и электронная почта органов управления ДОУ: не имеют
Положения ДОУ
Структура управления в ДОУ
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, иные необходимые реквизиты.
Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования город Иркутск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом его основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
При организации работы специальных (компенсирующих) групп Учреждение руководствуется в своей деятельности Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.
Управление учреждением
Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными и правовыми актами города Иркутска, Уставом.
В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:
1.общее собрание работников
2.педагогический совет.
3. совет ДОУ
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет следующие полномочия в области управления Учреждением:
1) руководит Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
3) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
4) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;
5) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
6) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим уставом;
7) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
8) принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
9) представляет Учреждение без доверенности в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.
Общее собрание работников осуществляет следующие полномочия:
1) дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
2) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
3) содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
4) выражает мнение в письменной форме при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;
5) осуществляет согласование отчетного доклада заведующего о работе в истекшем году;
6) утверждает результаты самообследования Учреждения;
7) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения.
Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:
1) разрабатывает основные направления и программы развития Учреждения, повышения качества образовательного процесса, представляет их заведующему для последующего утверждения;
2) утверждает план работы на каждый учебный год;
3) утверждает образовательные программы, реализуемые Учреждением;
4) утверждает перечень образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в Учреждении;
5) утверждает список учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ Учреждения;
6) осуществляет выдвижение педагогических работников на участие в конкурсах;
7) осуществляет подготовку предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
8) принимает решения о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;
9) заслушивает информацию и отчеты членов педагогического совета Учреждения;
10) осуществляет рассмотрение итогов учебной работы Учреждения
В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников Учреждения по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении могут:
1) создаваться советы родителей (законных представителей) воспитанников или иные органы;
2) действовать профессиональные союзы работников Учреждения.
Совет ДОУ: Обеспечивает постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями)