СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ В ДОУ
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Уставом МБДОУ.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих
государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения,
обеспечивающими государственно-общественный характер управления, является Совет Учреждения, общее
собрание трудового коллектива, педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения
и их компетенция определяются Уставом Учреждения.
Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующая, назначенная на должность
Учредителем и прошедшая соответствующую аттестацию. Заведующая обеспечивает открытость
образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с
органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами,
образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.
СОВЕТ УЧРЕЖДЕНИЯ
Совет Учреждения является представительным органом, состоит из представителей родительской общест-
венности групп, избранных на общегрупповых родительских собраниях, представителя педагогической общест-
венности, избранного на педагогическом совете, члена администрации, назначенного заведующей .
Основные задачи Совета Учреждения:
— содействие организации и совершенствование образовательного процесса и жизнедеятельности учреждения;
— обсуждение и утверждение сметы о расходовании внебюджетных средств, согласование с Заведующим
Учреждения приоритетов в расходовании внебюджетных средств;
— содействие организации и улучшение условий труда педагогических и других работников Учреждения;
— участие в организации соревнований, конкурсов и других массовых мероприятий Учреждения;
— содействие совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений
и территории.
Деятельность членов Совета учреждения осуществляется на добровольных началах.
Совет Учреждения избирается на один учебный год, проводит свои заседания по мере необходимости, но не ре-
же двух раз в год.
Председатель и заместитель председателя Совета учреждения избираются на первом заседании.
Заседание Совета Учреждени является правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 его членов, а
решение является принятым, если за него проголосовало не менее половины от списочного состава совета.
Заведующая Учреждением вправе принимать участие в заседаниях Совета Учреждения.
Решения Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинте-
ресованных лиц.
ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ
Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет Учреждения. Членами
педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения.
Педагогический совет:
— осуществляет управление педагогической деятельностью;
— определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
— принимает участие в разработке основной общеобразовательной программы дошкольного образования
для реализации ее в Учреждении.
— обсуждает и рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения;
— обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса;
— рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг;
— контролирует выполнение ранее принятых решений педагогического совета.
Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не
менее половины состава. Решение педагогического совета считается принятым,
если за него проголосовало 2/3 присутствующих.
Решение, принятое в пределах полномочий педагогического совета и не противоречащее
законодательству, является обязательным для всего коллектива.
Председателем педагогического совета является Заведующий.
ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учрежде-
ния осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным,
если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива:
— рассматривает и принимает Устав Учреждения;
— рассматривает и принимает коллективный договор Учреждения;
— рассматривает и принимает Программу развития Учреждения;
— взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения по вопросам организации основной
деятельности.
Решение общего собрания трудового коллектива считается правомочным, если на нём присутствует не
менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и если за решение проголосовало не менее 51%
присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже двух раз в год.
Положение о педагогическом совете
Положение о родительском комитете