МБДОУ г. Иркутска детский сад "Сказка", Rused - Единая сеть образовательных учреждений.

МБДОУ г. Иркутска детский сад «Сказка» структурных подразделений не имеет.

Управление в организации осуществляется согласно Уставу

Выписка из устава (раздел»Управление учреждением»)

Структура управления МБДОУ г. Иркутска детским садом «Сказка» (схема)

Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать со своим наименованием, штампы и бланки со своим наименованием, иные необходимые реквизиты.
Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи лицензии.
Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета,открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или финансовом органе муниципального образования город Иркутск в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом его основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
При организации работы специальных (компенсирующих) групп Учреждение руководствуется в своей деятельности Типовым положением о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья.

Управление учреждением

Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, муниципальными и правовыми актами города Иркутска, Уставом.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления:

1.общее собрание работников
2.педагогический совет.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, который осуществляет следующие полномочия в области управления Учреждением:

1) руководит Учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;
2) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Учреждения;
3) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
4) определяет стратегию, цели и задачи развития Учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии Учреждения в различных программах и проектах;
5) утверждает структуру и штатное расписание Учреждения;
6) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим уставом;
7) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
8) принимает локальные нормативные акты Учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
9) представляет Учреждение без доверенности в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях.

Общее собрание работников осуществляет следующие полномочия:

1) дает рекомендации по вопросам принятия локальных актов, регулирующих трудовые отношения с работниками Учреждения;
2) обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;
3) содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;
4) выражает мнение в письменной форме при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и обязанности работников Учреждения;
5) осуществляет согласование отчетного доклада заведующего о работе в истекшем году;
6) утверждает результаты самообследования Учреждения;
7) рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые общим собранием работников к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение заведующим Учреждения.

Педагогический совет осуществляет следующие полномочия:

1) разрабатывает основные направления и программы развития Учреждения, повышения качества образовательного процесса, представляет их заведующему для последующего утверждения;
2) утверждает план работы на каждый учебный год;
3) утверждает образовательные программы, реализуемые Учреждением;
4) утверждает перечень образовательных программ, разработку которых необходимо осуществить в Учреждении;
5) утверждает список учебных пособий, допущенных к использованию при реализации образовательных программ Учреждения;
6) осуществляет выдвижение педагогических работников на участие в конкурсах;
7) осуществляет подготовку предложений по использованию и совершенствованию методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;
8) принимает решения о создании временных творческих объединений с приглашением специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций по совершенствованию образовательной деятельности Учреждения;
9) заслушивает информацию и отчеты членов педагогического совета Учреждения;
10) осуществляет рассмотрение итогов учебной работы Учреждения

В целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников Учреждения по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников и педагогических работников в Учреждении могут: