Федеральный закон 181 ФЗ О социальной защите инвалидов в Российской Федерации
Приказ о работе территориальной психолого-медико-педагогической комиссии в 2019-2020 году
Информация о группах для детей с ограниченными возможностями здоровья
Подробную информацию можно получить пройдя по ссылке:https://www.admirk.ru/sectors/obrazovanie/doshkolnoe-obrazovanie-/
Льгота работникам имеющим детей-инвалидов
Работники, имеющие детей-инвалидов, смогут суммировать дополнительные оплачиваемые выходные дни. С 01.09.2023 года вступают в силу поправки в ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации, которые позволят работникам, имеющим детей-инвалидов суммировать дополнительные дни отдыха в течение календарного года. Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать до 24 оплачиваемых дней, при этом отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми инвалидами в данном календарном году.
Таким образом работник сможет брать дополнительные выходные не каждый месяц по 4 дня, а копить их, чтобы использовать один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений требуют согласования с работодателем. (Прокуратура Ленинского р-на г. Иркутска)