Работники имеющие детей — инвалидов смогут суммировать дополнительный оплачиваемые выходные дни.

С 01.09.2023г вступают в силу поправки в ст.262 Трудового кодекса Российской Федерации, которые которые позволят работникам, имеющим детей — инвалидов, суммировать дополнительные дни отдыха в течении календарного года. 

Один из родителей, опекун или попечитель сможет раз в год брать подряд до 24 оплачиваемых дней, при этом отдых не должен выходить за пределы общего числа дополнительных выходных, которые сотрудник не использовал для ухода за детьми — инвалидами в данном календарном году.

Таким образом работник сможет брать дополнительные выходные не каждый месяц по 4 дня, а копить их. чтобы использовать за один раз. График предоставления такого отдыха и срок подачи заявлений требует согласования с работодателем.

                                                               Прокуратура Ленинского района г.Иркутска